Editorial

Brecha salarial y laboral para las mujeres en El Salvador

Pese a los alcances que se han tenido en el empoderamiento de la mujer, la brecha salarial y laboral aún se mantiene profunda para las ciudadanas salvadoreñas.

Muestra de ello es un estudio de la Fundación Salvadoreña para el Desarrollo Económico Y Social (FUSADES), que indica que 8 de cada 100 ingenieros en El Salvador son mujeres, lo que indica que las mujeres no juegan un papel preponderante en esas áreas.

Según la Organización Mundial del Trabajo, la diferencia salarial entre un hombre y una mujer, en El Salvador, es de aproximadamente de $53.00.

Por lo tanto, si una mujer estudia una carrera STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemática/Negocios) y trabajase en esa área, devengará un 33% más en salario si trabajase en un campo tradicional. Por ende, estaría minimizando la brecha salarial.

Por lo tanto, en Monicataher.com estaremos dejando una serie de consejos para que las féminas salvadoreñas puedan conseguir la independencia económica.